科研创新团队是学院协同创新、合作育人的重要支撑。实施创新团队建设旨在充分发挥我校科研创新的作用，加强产教融合、校企合作，促进专业间的交叉融合，倡导和培育团队精神，凝聚和培养一批优秀的创新群体，形成优秀人才的团队效应和优秀科研成果的溢出效应。
为贯彻落实创新驱动发展战略，实现“本科分立”和“双高建设”目标，进一步优化整合优势科研资源，打造科研创新团队，提升我校科研创新实力和社会服务能力，决定启动2023年校级科研创新团队申报工作。现将有关事宜通知如下：
一、申报条件
1.具有申报并认定为校级以上级科研创新团队的发展前景。
2.创新团队应有依托的院部或科研平台，有良好的外部支撑环境，学术带头人和研究骨干有充分的时间和精力投入科学研究工作。
3.创新团队研究方向应符合学院或三门峡优先发展、重点支持的领域，服务本地区优势产业、新兴产业发展的需求，聚焦区域经济社会发展的关键、重点、难点问题。
4.团队带头人应具有较高学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，组织协调能力和合作精神较强，在研究群体中能发挥凝聚作用。一般应具有高级职称或博士学位，年龄在申报当年不超过55周岁，且满足以下条件的2条（含）以上：省、市、校级专业技术带头人；近3年以来在国家核心期刊上发表学术论文1篇以上；近3年以来主持过1项地厅级及以上科研项目；获得过1项地厅级及以上社科成果或教学、科技成果奖；获国家发明专利1项以上。
5.团队成员在承担科研项目、发表论文、申请专利等方面应具有一定的合作基础，团队成员具有相对集中的研究方向和共同研究的科研问题，具有良好的团队合作精神。团队成员注重专业结构、年龄结构、职称结构、学历结构的合理配置；团队中我校教师不少于5人，行（企）业专家不少于2人；鼓励学生积极参与。
6.团队带头人及团队成员只能参加1个团队申报。为保障团队建设的成效，参加2022年学院批准成立的科研创新团队校内人员不再参与申报。
7.申报的校级科研创新团队统一命名为“三门峡职业技术学院×××创新团队”。
二、科研创新团队申报认定程序
1.以院部为单位填报校级科研创新研究团队申报书；
2.科研处组织进行科研创新研究团队评审；
3.学院下文批准校级科研创新研究团队立项建设。
三、申报要求
申报材料一式三份，纸质稿加盖所在单位公章，以部门为单位于6月7日前统一交至办公楼406室，电子文档发至科研处邮箱smxkyc2012@126.com。逾期不再受理。
为做好线上评审准备工作，请团队带头人将申请材料上传至学院科研管理平台，登录及上传方式见附件3。
